Радості і страждання від роботи вдома

Радості і страждання від роботи вдома

Традиційно вважається, що основне завдання чоловіка - заробляти гроші, а жінки - виховувати дітей. І незважаючи на те що в минулому столітті слабка стать почала боротися з цим забобоном, велика частина сімей живе як і раніше. І хоча чоловіки, які забороняють своїй дружині працювати, зустрічаються все рідше, в глибині душі більшість чоловіків думають, що жіноча робота лише розвага, а справжньою справою зайняті виключно вони - сильна половина людстваАле якою б незалежною не була жінка до народження дитини, яку б кар 'єру вона не зробила, з появою малюка вона, нехай на якийсь час, але опиняється вдома. Як правило, на утриманні чоловіка.

У такій ситуації новоспечені мами поводяться по-різному. Хтось раптом розуміє, що вікова мудрість не бреше і їх сенс життя - це виховання дітей і турботи про господарство. Інші не збираються все життя провести в чотирьох стінах, але вважають, що їх борг - віддати найближчі кілька років малюку, і згодні відкласти думки про роботу на деякий час.


Однак є й такі мами, які не можуть або не хочуть розлучатися з роботою. Причин для прийняття такого рішення декілька. І перша - це матеріальна необхідність. "Коли фінанси співають романси" сидіти вдома і насолоджуватися материнством важко.

Як не дивно, але другою причиною, через яку більшість молодих мам прагнуть покинути "чотири стіни", є потреба в спілкуванні. Багато жінок звикли вести активний спосіб життя, і вдома вони почуваються в ізоляції.

Під номером три йде небажання жінки розлучатися зі своєю роботою. Тієї, яка важлива, і тієї, без якої існування втрачає сенс. Крім того, багато хто просто боїться втратити кваліфікацію і хороше місце. І хоча за законом ніхто не має права звільнити жінку, яка перебуває в декретній відпустці, на практиці в комерційних фірмах усе інакше.

Загалом, причин багато, а головний біль, як не крути, один. Так чи інакше, рано чи пізно, прийнявши рішення вийти на роботу, молода мама стикається з кількома проблемами. І головна: "Хто сидітиме з дитиною?" Є кілька варіантів: залишити малюка з бабусею, якщо, звичайно, ви їй довіряєте і у неї самої є таке бажання; найняти няню; віддати крихту в ясла, благо тепер туди приймають дітей з шести місяців, але...

Хто шукає - той завжди знайде

На чому ж можна заробити вдома? Основними "знаряддями" домашнього заробітку можна вважати комп 'ютер, телефон і ваші руки. Так, 90% кваліфікованої домашньої праці прямо або побічно пов 'язані з комп' ютером. Клавіатура і мишка годують дизайнерів, верстальників, коректорів, журналістів, перекладачів, бухгалтерів, програмістів, архітекторів та інших. Крім того, в Інтернеті є безліч сайтів, на яких можна знайти некваліфіковану роботу на комп 'ютері, наприклад, по набивці тексту, розсилці реклами. На сайтах типу www.job.ru публікується кілька сотень оголошень на день за різними спеціальностями. Тут же можна залишити своє резюме із зазначенням бажаних умов роботи.

Так само можна знайти роботу на телефоні. Наприклад, обдзвонювати різні підприємства і заповнювати анкети для маркетингових досліджень. Правда, розраховувати на велику зарплату тут не доводиться, та й впевненості в тому, що вам заплатять обіцяну суму - ні.


Крім того, можна готувати обіди для невеликих фірм, відносити їх під час прогулянки з дитиною або ж шити, в 'язати, вишивати на продаж. Хороший дохід може приносити і домашній дитячий садок. Якщо матусі, з якими ви гуляєте у дворі, вирішують вийти на роботу і підшукують няню, можна організувати міні-групу з 3-4 чоловік.

Нарешті, можна поєднати виховання дитини і навчання в аспірантурі. Але слід врахувати і такий момент. З боку домашня робота здається справою нескладною. У результаті багато мами переоцінюють свої сили, розмірковуючи наступним чином: "Поки малюк зовсім маленький, він весь час спить, а коли підросте, зможе грати сам з собою, поки я працюю". На ділі все виглядає інакше. Спочатку грудничка мучать коліки, потім лізуть зуби або він не бажає розлучатися з грудьми. А діти старші всіма силами демонструють потребу в безроздільній увазі. Їх просто розриває від люті, коли мама, наприклад, говорить по телефону або сідає за комп 'ютер.

Тому, якщо ви все ж вирішили ділити час між малюком і роботою, ми пропонуємо вам кілька порад, перевірених на досвіді інших мам.

Порада перша: розробте чіткий розпорядок дня, вирішите, який час ви будете присвячувати справам, а який - малюку, щоб він не відчував себе покинутим.

Порада друга: якщо дитина не може ніяк заснути, влаштовуйте перерви в роботі, щоб разом почитати книжку або побудувати замок. Це займе не дуже багато часу, але дасть вам можливість відпочити від роботи, а малюку - відчути мамини участь і турботу.

Рада третя: організуйте поруч зі своїм робочим місцем ігровий простір, щоб дитина була в сфері досяжності і під наглядом. Малюку буде спокійніше, якщо він буде знати, що мама поруч, а вам не доведеться постійно бігати в іншу кімнату, щоб подивитися, як там крихітка.

Порада четверта: очевидно, що найпродуктивніший час для роботи, коли дитина спить. Але чим старший карапуз, тим менше він знаходиться в царстві Морфея, тому, якщо є можливість, краще знайти когось, хто міг би погуляти з дитиною, будь то бабуся або няня. Це дасть вам кілька додаткових годин для роботи і домашніх справ.
     Багатьом, особливо молодим мамам здається, що три роки - це дуже багато і життя не чекатиме, поки вони сидять з дитиною. Але з досвідом приходить розуміння того, що час, коли мама для малюка є центром всесвіту, швидкоплинно і треба встигнути насолодитися ім. Тому важливо розставити пріоритети і організувати свій час, щоб відчувати себе реалізованою особистістю і при цьому не відчувати докорів сумління по відношенню до власної дитини.



     За і проти

Працюючи вдома, жінка має можливість годувати дитину грудьми, займатися з нею, виховувати її. При цьому вона не зациклюється виключно на крихті, у неї є і робочі інтереси. Крім того, вона не відчуває почуття провини перед дитиною через дефіцит спілкування і економить на послугах няні.
     Безумовно, робота вдома має і мінуси:
     По-перше, поєднувати материнські обов 'язки з нею можна лише за обмеженою кількістю спеціальностей. По-друге, навантаження при домашній роботі зростає вдвічі, адже до виховання малюка і турботам по дому додаються ще робочі обов 'язки. Та й графік при такому варіанті ненормований.
     Ну і звичайно, відсутнє коло спілкування, потрібне для професійного зростання.